Niezliczona ilość nowych pomysłów i mnóstwo wartościowych kontaktów!



Praca na rzeczywistych wyzwaniach liderskich.
.png)
Dawanie impulsu do rozmów i nawiązywania relacji
poprzez moderowane, sprawdzone formuły.

największy hub biznesowy w Polsce Północnej.

inspirujące speeche osób ze świata biznesu,
warsztaty z ekspertami -praktykami.

Wymiana doświadczeń i dyskusje w społeczność
liderów z różnych branż i firm.
.png)
spotkanie w Olivia Garden w nieformalnej formie.

Psycholog, ekspert zdrowego snu i odporności psychicznej
Psycholog i certyfikowany terapeuta poznawczo-behawioralny (CBT-i), który od ponad 10 lat wspiera liderów, sportowców i zespoły w budowaniu energii, odporności i dobrostanu poprzez lepszy sen i skuteczne zarządzanie stresem. Członek Polskiego Towarzystwa Badań nad Snem i jeden z najbardziej rozpoznawalnych specjalistów w obszarze higieny snu w Polsce.
Mateusz łączy wiedzę naukową z doświadczeniem pracy m.in. z olimpijczykami, topowymi firmami (IKEA, Samsung, AstraZeneca, McDonald’s, Santander) i liderami w krytycznych momentach ich zawodowej ścieżki. Jego podejście to praktyczne, łatwe do wdrożenia rozwiązania – bez zbędnej teorii, za to z realnym wpływem na jakość życia i efektywność.
Na konferencji LEADWELL opowie, dlaczego sen to jedna z największych przewag lidera.
Zakres tematyczny wykładów:


Rocco A. Spencer jest emerytowanym oficerem piechoty Armii Stanów Zjednoczonych. Przez 21 lat służby na stanowiskach dowódczych zdobył unikalne doświadczenie w zakresie przywództwa, organizacji zespołów i skutecznej komunikacji. Służył w wojskach powietrzno-desantowych i piechocie zmechanizowanej. W czasie służby obejmował różne stanowiska dowódcze na poziomie plutonu, kompanii, sztabu brygady i sztabu dywizji, m.in. jako oficer ds. operacji i oficer ds. wywiadu.
Wystąpił ze służby w roku 1999 w stopniu majora. Po przejściu do rezerwy pracował jako konsultant ds. HR, szkoleń i organizacji w firmie AT&T. Po przeprowadzce do Polski od 2006 roku prowadzi firmę doradczo-szkoleniową Leadership Source, która wprowadza nową jakość w dziedzinie zarządzania zespołem, szkolenia liderów, kształtowania postaw przywódczych oraz treningów motywacyjnych.
W ramach prowadzonych wykładów, Rocco A. Spencer dzieli się ze słuchaczami swoją rozległą wiedzą, przekładając procesy i narzędzia rządzące organizacją operacji wojskowych na rozwiązywanie problemów oraz efektywną realizację celów przez firmy oraz ich pracowników. Z jego usług jako doradcy i trenera korzystają największe polskie i międzynarodowe przedsiębiorstwa będące liderami w swoich branżach, jak Bank Zachodni WBK, McDonald’s Polska, PricewaterhouseCoopers, ING, Shell, T-Mobile, HDS, Fiat Bank, Ernst&Young, Grupa Raben, BRE Bank, Grupa Żywiec czy Boston Consulting Group.
Zakres tematyczny wykładów:

Od września 2021 roku dyrektorka Gdańskiego Teatru Szekspirowskiego. W latach 2006 – 2011 pracowała jako zastępczyni dyrektora oraz kuratorka sztuk performatywnych w Instytucie Kultury Polskiej w Nowym Jorku, a w latach 2015 – 2017 pełniła funkcję dyrektorki tej placówki.
Była dyrektorką Departamentu Kultury w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego (2011-2015), gdzie podlegało jej 21 wielkopolskich instytucji kultury. Pełniła również funkcję wiceprzewodniczącej Wielkopolskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego.
W latach 2017 – 2021 prowadziła firmę „Grenda. Produkcja Kultury”, oferującą usługi szkoleniowe, mentorskie i producenckie z zakresu kultury, dyplomacji publicznej, promocji międzynarodowej oraz komunikacji w biznesie i kulturze. Członkini Rady Uniwersytetu Gdańskiego, na którym ma także zajęcia z zarządzania instytucjami kultury.
Absolwentka filologii polskiej ze specjalizacją dziennikarską oraz studiów podyplomowych na kierunku psychologia w marketingu
i zarządzaniu na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Certyfikowana nauczycielka jogi.


CEO & Founder Staffly – spółki HR Tech, która zmienia oblicze rekrutacji przyspieszając selekcję kandydatów i obniżając rotację pracowników. Jego firma wykorzystuje technologię, która dopasowuje osobowość, kompetencje i culture-fit kandydatów do firm.
Filip na co dzień współpracuje z niesamowitym zespołem ekspertów, którzy razem tworzą coś naprawdę wyjątkowego.
Jako młody lider, Filip zdobył już kilka ważnych wyróżnień, takich jak miejsce na polskiej liście Forbes 25 Under 25, wyróżnienie 50 Najbardziej Kreatywnych Osób w Biznesie oraz nagrody Forbes Leaders of the Future, Innowacyjny Lider 2023 i Young Tech Disruptor 2022.
Prywatnie - Filip to fan muzyki elektronicznej i prawdziwy zwolennik pizzy hawajskiej 🍍. Łączy swoją miłość do technologii i ludzi z chęcią eksplorowania nowych pomysłów – zarówno zawodowo, jak i w życiu codziennym


Paweł Wujec ma ponad 25-letnie doświadczenie na rynku mediów oraz biznesów digitalowych.
Karierę zawodową rozpoczął jako dziennikarz. Jest jednym z twórców oraz wieloletnim szefem portalu Gazeta.pl należącego do grupy Agora. W latach 2012-2019 był dyrektorem zarządzającym Segmentu Internet Grupy Agora.
W latach 2020-2023 Paweł był prezesem zarządu notowanej na giełdzie grupy K2 Holding (obecnie: Fabrity Holding), zajmującej się technologiami i marketingiem cyfrowym. Przeprowadził skuteczną transformację grupy oraz transakcje sprzedaży dwóch jej segmentów do inwestorów strategicznych.
Obecnie prowadzi własną działalność biznesową i doradczą, m.in. jako doradca w procesach strategicznych i M&A.
Paweł ukończył zarządzanie na Uniwersytecie Warszawskim oraz program Executive MBA UW / University of Illinois.


Założyciel Bayer GBS Gdańsk, jednego z największych pracodawców w obszarze usług biznesowych w Trójmieście. Obecnie jest liderem Enterprise Support Solutions w Bayer GBS i ambasadorem nowej filozofii zarządzania Dynamic Shared Ownership. Ma doświadczenie jako dyrektor finasowy i architekt/developer systemów treasury.
Zapomina o czasie kiedy programuje, rozwiązuje problemy (najchętniej w nieszablonowy sposób) lub kiedy szuka ułatwień (user experience). Medytuje śpiewając w chórze.


Ekspertka transformacji i praktyczka zmian w HR.Praktyczka biznesu, która od lat wspiera liderów w tym, co najtrudniejsze – wdrażaniu zmian, które naprawdę działają. Przeszła drogę od zarządzania zespołami po projektowanie systemowych rozwiązań rozwojowych w dużych organizacjach – m.in. dla Nowego Stylu, Coca-Coli, Leroy Merlin czy Bayera.
Doradza jak efektywnie planować i wdrażać procesy rozwoju, oceny efektywności pracy na różnych poziomach organizacji, aby zadbać o jak największy zwrot z inwestycji w ramach inicjatywy Dyrektor na Godziny. Przez wiele lat była menadżerem zespołów i kreatorem zmian w obszarach HR i sprzedaży. Zaliczyła zarówno wpadki jak i sukcesy, dzięki czemu zrozumiała trud wprowadzania teorii w praktykę, a teraz dzieli się wiedzą i doświadczeniem w czasie szkoleń, konsultacji i warsztatów.
Certyfikowana trenerka, coach (ICC), moderatorka Design Thinking i konsultantka kryzysowa rekomendowana przez WHO. Pasjonatka podróży i optymistka w każdym calu.


Sebastian Drzewiecki to strateg zarządzania z ponad 20-letnim doświadczeniem w kierowaniu dużymi organizacjami w branży nowych technologii. Obecnie pełni funkcję dyrektora zarządzającego w SoftServe Polska, gdzie odpowiada za rozwój i operacje ponad 1500-osobowego zespołu.
Poza działalnością biznesową, Sebastian angażuje się w projekty wspierające rozwój młodych liderów i budowanie kapitału społecznego. Jest mentorem i członkiem inicjatyw takich jak Technologia w spódnicy, Mentoring Walk, LeadersIN oraz ABSL, gdzie pełni funkcję VP i Chapter Leadera dla Poznania i Krakowa. Za swoje działania na rzecz równości został wyróżniony tytułem Male Champion of Change oraz ambasadora kampanii „Bliżej Siebie”.
Jest współautorem książki „Lider Wystarczająco Dobry – 12 lekcji skutecznego przywództwa” oraz twórcą podcastu Nowoczesny Lider, w którym rozmawia z praktykami o konkretnych narzędziach i metodach skutecznego przywództwa. Prywatnie pasjonat gry w golfa i podróży motocyklowych.


Wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów.
Obserwatorka trendów HR, konsultantka, facylitatorka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary.
Autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”.


Pomaga liderom i zespołom budować sens (i radość) w pracy. Od ponad 15 lat działa w obszarze HR, łącząc doświadczenia liderskie z pasją do psychologii pozytywnej. Jako facylitator job craftingu pokazuje i uczy, jak zmieniać pracę bez zmieniania pracy, tworząc jednocześnie przestrzeń do lepszego zrozumienia siebie w zespole. Jest autorem dwóch podcastów: „Zwinność osobista”, poświęconego kompetencjom przyszłości, oraz „Pozytywny miesiąc”, w którym dzieli się prawdziwymi historiami o oswajaniu zmian i szukaniu nadziei w codzienności.


Dyrektor Zarządzająca jednego z największych polskich coworkingów – O4, działającego w ramach Olivia Centre. Wcześniej zarządzała zespołami, produktami i projektami w Wirtualnej Polsce, Wydawnictwie Operon, a nawet w Gutek Film. Z sukcesami tworzyła i wdrażała programy edukacyjne, poprowadziła kilkaset godzin warsztatów (głównie z leadershipu i kompetencji komunikacyjnych), spotkań i wydarzeń.
Prawniczka z wykształcenia, menadżerka z doświadczenia, absolwentka kilku kursów na amerykańskich uniwersytetach (w tym Columbia University) oraz studiów podyplomowych w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Założycielka i doradczyni startupów, Business Mentoring Program Manager w programie akceleracyjnym dla startupów, Chief Innovation Officer w założonej z grupą pasjonatów Szkole Głównej Mistrzostwa Edukacyjnego.
Speakerka i często jedyna polska uczestniczka konferencji coworkingowych na całym świecie (USA, Europa, Azja). Dumna ze swojego zespołu, który tworzy najlepszy flex w Polsce i z tego, że ciągle jest ciekawa świata, chce się uczyć i potrafi inspirować.


Małgorzata Tobiszewska – CEO Instytutu Rozwoju Kadr, Prezeska Stowarzyszenia Absolwentów MBA. Doświadczona liderka i strateżka HR z praktyką w zarządzaniu, doradztwie i wspieraniu transformacji biznesowej.
Jako HR Business Partnerka, mentorka i trenerka wspiera zarządy oraz menedżerów w budowaniu skutecznych i zyskownych organizacji. Łączy perspektywę przywództwa, kultury organizacyjnej i wiedzę z różnych sektorów, by tworzyć nowoczesne strategie rozwoju ludzi i biznesu.
Wykładowczyni, prelegentka i autorka publikacji, działa tam, gdzie biznes spotyka się z człowiekiem, a zmiana z efektywnością.


Founder Just Join IT, najszybciej rozwijającego się bootstrap startupu w Polsce.
Entuzjasta blitzscalingu, ale takiego bez zewnętrznego finansowania. W zaledwie 5 lat, wspólnie z teamem ponad 130 osób tworzy portale pracy przyszłości www.justjoin.it, www.rocketjobs.pl, www.hellohr.pl.
Po godzinach gra w piłkę nożną, szachy i zanurza się w historii XX wieku. Prowadzi fundację Aula Polska, która od 15-lat edukuje, jak robić startupy.


Z Solution jestem związany od początku istnienia firmy. Jestem jej współzałożycielem, a obecnie Prezesem Zarządu. Interesują mnie zagadnienia związane z zarządzaniem organizacją i strategicznym spojrzeniem na biznes, poprawą efektywności.
Moje podejście to robienie właściwych rzeczy w najprostszy możliwy sposób. Jestem odpowiedzialny za rozwój naszego biznesu, w tym rozwój merytoryczny zespołu. Współpracuje z klientami strategicznymi, prowadzę warsztaty strategiczne, projektuje procesy związane z wdrażaniem zmian, budowaniem kultury organizacyjnej i budowaniem zaangażowania.
Jestem odpowiedzialny za współpracę z partnerami strategicznymi Solution, takimi jak LinkedIn. Kreuje i realizuje innowacyjne projekty wewnętrzne, między innymi wykorzystujące algorytmy sztucznej inteligencji. Inspiruje się od innych i staram się zainspirować innych. Prywatnie moją pasją są narty i freeride. To powoduje, że większość swojego urlopu spędzam zimą w górach. Generalnie lubię wolność i aktywność oraz sporty z tym związane.


specjalizujący się w rozwoju projektów inwestycyjnych w dynamicznym środowisku miejskim. Równolegle pełni funkcję Match Managera Seniorskiej Reprezentacji Kobiet w Polskim Związku Piłki Nożnej, łącząc doświadczenie z obszaru sportu, eventów i marketingu. W przeszłości związany z Polsat Plus Areną Gdańsk jako Event and Marketing Manager, pełnił również funkcje Stadium Managera UEFA Europa League oraz Venue Manager Assistant podczas FIFA U-20 World Cup Poland 2019.
Łączy doświadczenie z obszarów marketingu, zarządzania wydarzeniami i komunikacji w środowisku o wysokiej intensywności decyzyjnej. W pracy z zespołami stawia na kreatywność popartą strukturą – wierzy, że każda idea ma wartość, ale prawdziwym wyzwaniem lidera jest rozróżnienie między pomysłem inspirującym a tym, który naprawdę wnosi postęp.


Dyrektor Inżynierii Oprogramowania w Nike Technology Center w Gdańsku. Od ponad 20 lat związana z branżą IT, z doświadczeniem w wielu rolach technicznych i menedżerskich. Absolwentka Informatyki na Politechnice Gdańskiej.
Specjalizuje się w budowaniu efektywnych zespołów, opierając się na mocnych stronach ich członków. Pracuje z narzędziami rozwojowymi, takimi jak FRIS® i Gallup StrengthsFinder. Ceni przywództwo sytuacyjne i łączy optymizm z brutalną szczerością oraz gotowością do działania.
Jej motto: „Ty możesz zrobić coś, czego ja nie potrafię. Ja umiem zrobić coś, co Tobie się nie udaje. Razem możemy zrobić coś zupełnie wspaniałego.”


Doświadczona Manager Operacyjna, posiada wieloletnie doświadczenie w zarzadzaniu i budowaniu duzych zespolow rozproszonych (w kraju jak i za granica).
Dumna ze swojego zespolu ( 600+ osob w Polsce), ktory stara sie inspirować poprzez warsztaty, szkolenia jak i niewygode pytania.
Od wielu lat interesują ja tematy samotności lidera w organizacji, który stara się zgłębiać i szukać inspiracji.


Pomaga zespołom nadawać sens pracy poprzez budowanie skutecznej komunikacji, relacji i zaufania. Jako konsultant, mentor i facylitator procesów grupowych wspiera organizacje w przełamywaniu silosów, eliminowaniu długu współpracy i tworzeniu środowisk, w których wspólna praca ma sens i przynosi realne efekty.
Od lat działa na styku biznesu, technologii i zwinności, pomagając zespołom odnaleźć równowagę między autonomią a odpowiedzialnością. Łączy systemowe spojrzenie na organizacje z praktycznym podejściem do codziennej pracy zespołów.
Jest twórcą modelu Collaboration Debt, który pomaga zrozumieć źródła napięć w zespołach i realnie zwiększać ich zdolność do działania.
Prywatnie – miłośnik dobrego jedzenia, kolekcjoner winyli, wielbiciel czapek i notoryczny użytkownik słowa „uszanowanko”.


Dyrektorka obszaru End User Engineering & Operations w Nordea odpowiadająca za strategię, rozwój i codzienne funkcjonowanie usług dla użytkowników wewnętrznych. Ponad 20 lat doświadczenia w IT. Entuzjastka doskonałej obsługi użytkowników i maksymalizacji wszelkich uproszczeń. Dba o rozwój kobiet w branży STEM jako mentorka zarówno formalna jak i nieformalna.
Zwolenniczka zwinnych metodyk zarządzania i innowacji.
Praktykująca porozumienie bez przemocy służbowo i prywatnie.


Humanistka - blisko 30 lat w bankowości, od 18 lat w różnych rolach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, od blisko 10 aktywnie wspiera i partneruje liderom w branży IT. Prelegentka na konferencji: „Radość w pracy” i „Docenianie w pracy”.
Ambasadorka psychologii pozytywnej i asertywnej komunikacji. Na co dzień współpracuje z liderami IT w Nordea Bank abp SA, wspierając ich w zarządzaniu zespołami IT w angażujący i budujący zaufanie sposób. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu warsztatów doskonalących umiejętności przywódcze, w tym m.in. budowanie zaufania, docenianie pracowników, asertywność w pracy lidera. Wierzy, że podstawą dobrych relacji jest szczerość i szacunek, a zarządzanie innymi warto zacząć od siebie. Praktykuje budowanie na zasobach i talentach.
Absolwentka Prawa na Uniwersytecie Gdańskim, Psychologii Biznesu i Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej, Studium Trenerów Grupowych oraz Psychologii Biznesu w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.
Prywatnie, czytelniczka i podróżniczka, promująca dobrostan.


Przedsiębiorca od 20 lat, założyciel i członek zarządu SprzedajFirme.com. Zajmuje się sprzedażą i kupowaniem firm na zlecenie klientów oraz pomaga budować firmy gotowe na sprzedaż.
Autor książki "Jak skutecznie sprzedać firmę" pierwszej w Polsce publikacji na temat sprzedaży firm z sektora MŚP. Wykładowca akademicki i prelegent z zakresu przedsiębiorczości. Prowadzi kanał na YT w tematyce sprzedaży firm i budowania wartościowych biznesów.
Prywatnie tata Stasia i Tadeusza, instruktor strzelectwa sportowego i zawodnik IPSC oraz PIRO.


Maciek Sznitowski → Strateg marki i komunikacji. Mówi o sobie, że jest Brandoholikiem, bo od 15 lat zajmuje się brand marketingiem. Pomaga ułożyć markę w spójną opowieść, bo spójna marka lepiej zapisuje się w pamięci klientów i szybciej zdobywa ich zaufanie.
Wiedzą o brand marketingu dzieli się na blogu Brandoholik.pl oraz w podcaście Markotwórstwo.
Występował na scenach konferencji marketingowych, m.in. I Love Marketing, Infoshare, Tigers United. Publikował artykuły w branżowych czasopismach, m.in. Marketer+, Marketing w Praktyce.
Certyfikowany trener biznesu, przeszkolił z projektowania marki 100+ osób.


Jest psychologiem z 20-letnim doświadczeniem w zakresie oceny, wsparcia rozwoju oraz doradztwa karierowego pracowników firm i klientów indywidualnych. Zrealizowała kilkaset szkoleń dla kadry menedżerskiej, specjalistycznej i wykonawczej w firmach i instytucjach z różnych branż.
Prowadzi treningi między innymi z zakresu: doskonalenia umiejętności menedżerskich, współpracy w zespole, zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, oceny i planowania rozwoju kompetencji pracowników, zapobiegania wypaleniu zawodowemu, zarządzania własną karierą, komunikacji i asertywności.
Specjalizuje się również we wdrażaniu systemów ocen okresowych, Assessment i Development Center, audytów kompetencyjnych metodą 360 stopni, opisów stanowisk pracy i profili pracowników, katalogów kompetencji oraz programów rozwojowych dla sukcesorów i pracowników Hi-Po. Tworzy narzędzia pomiaru kompetencji i prowadzi indywidualne konsultacje psychologiczne.
Od lat współpracuje z uczelniami w zakresie innowacyjnych projektów oraz realizacji zajęć dydaktycznych. Jest współwłaścicielką spółki spin-off świadczącej innowacyjne usługi w obszarze oceny i rozwoju kompetencji przyszłości. Realizuje indywidualne procesy diagnostyczno–rozwojowe dla słuchaczy studiów podyplomowych MBA w obszarze medycznym oraz ogólnym.


Doświadczona liderka i strateg sprzedaży z tytułem Executive MBA. Pełni funkcję Makroregionalnego Dyrektora w Banku Pekao SA, gdzie odpowiada za pracę niemal tysiącosobowego zespołu skutecznie łącząc przywództwo z mentoringiem i rozwojem kompetencji pracowników. Pasjonuje się sprzedażą i od lat szkoli w tym obszarze, inspirując innych do świadomego budowania umiejętności liderskich. Wierzy, że „liderem się nie rodzimy, liderem się stajemy w treningu”.

Pierwszego dnia spotkamy się w ekskluzywnej przestrzeni konferencyjnej na szczycie najwyższego budynku północnej Polski - z 34 piętra Olivii Star roztacza się zapierający dech w piersiach widok na całe Trójmiasto i Zatokę Gdańską. To właśnie tutaj rozpoczniemy LeadWell – w miejscu, które inspiruje do patrzenia szerzej i dalej.
Wieczorem będziemy kontynuować rozmowy w tropikalnym, zielonym ogrodzie. Będą tam na nas czekać welcome drink, przekąski, muzyka na żywo & DJ.
Drugiego dnia przenosimy się do kreatywnej przestrzeni konferencyjnej O4 Coworking, która otwiera głowy i motywuje do działania. To tutaj odbędą się warsztaty, rozmowy i wspólne szukanie rozwiązań.
Masz pytania? Chcesz dołączyć jako uczestnik, partner, ale coś Cię jeszcze zatrzymuje?
A może reprezentujesz firmę i myślisz o wysłaniu większej grupy liderów zespołów?
Odezwij się do nas. Chętnie pomożemy, doradzimy i rozwiejemy wątpliwości.


„Pierwsza edycja LeadWell, a program jak z dużego eventu: trzy równoległe ścieżki warsztatowe (cztery sesje w każdej!), prelekcje, dyskusje, networking i afterparty. Wszystko dopięte na ostatni guzik, w luźnej atmosferze i z niesamowicie zaangażowaną publicznością. To była prawdziwa przyjemność być częścią tej konferencji – w roli prelegentki, ale też jako obserwatorka tej świetnie zorganizowanej energii."
„Zobaczyłam agendę i pomyślałam: to się nie może udać – a jednak!"

„LeadWell to wydarzenie, które daje coś więcej niż inspiracje – daje realne rozmowy i możliwość poznania ludzi z innych branż, którzy myślą podobnie i mierzą się z podobnymi wyzwaniami. Cenię tę konferencję za różnorodność tematów, bardzo dobrą organizację i atmosferę, która sprzyja nawiązywaniu wartościowych relacji."
„Świetna przestrzeń do wymiany doświadczeń i autentycznych rozmów"

„Partnerując LeadWell, mieliśmy okazję nie tylko pokazać nasze rozwiązania w praktyce, ale przede wszystkim – być częścią wydarzenia, które przyciąga ludzi z wizją i wpływem. Spotkania z liderami, otwartość na współpracę, merytoryka i organizacja na najwyższym poziomie sprawiły, że decyzja o powrocie w 2025 roku była dla nas oczywista. To wydarzenie, które łączy branże, buduje relacje i naprawdę daje wartość – dlatego warto tu być."
„Dlaczego warto być partnerem LeadWell? Bo to przestrzeń, gdzie wartościowe relacje spotykają się z jakością"
